Typ
Blindspot
NPS wird gemessen – Erkenntnisse verpuffen in Dashboards.
Typ
Blindspot
Cluster
-
Sichtbarkeit
PUBLIC
Status
PUBLISHED
Beschreibung
Customer Experience Teams messen NPS, CSAT, sammeln Feedback. Der Blind Spot: Feedback wird gesammelt, aber nicht systematisch in Produktentwicklung und Prozesse integriert. Dashboards zeigen Scores, aber niemand handelt basierend darauf.
Messung suggeriert Kundenorientierung, während Entscheidungen ohne Kundenperspektive getroffen werden. Feedback-Loops sind geöffnet, aber nicht geschlossen.
Pattern-Struktur
Framework-Struktur
An der Oberfläche werden Kundenfeedback-Systeme betrieben, NPS gemessen, Dashboards gepflegt. Leadership sieht: Wir sind kundenorientiert.
Peripher zeigen sich Signale: Dieselben Probleme wiederholen sich, Scores ändern sich nicht, Produktentscheidungen ohne Kundenperspektive, Feedback bleibt unbeantwortet.
Der Ursprung liegt in der Verwechslung von Messung und Handlung. Feedback-Sammlung wird mit Feedback-Nutzung gleichgesetzt. Die Annahme: Wenn wir Feedback messen, sind wir kundenorientiert. Die Realität: Geschlossene Feedback-Loops fehlen.
Die Wende gelingt durch Feedback-Integration: Systematische Auswertung und Priorisierung. Durch Customer Advisory Boards: Kunden in Entwicklung einbinden. Durch Closed Loop: Kunden zeigen, was aus ihrem Feedback wurde.
Erkennbar durch:
Story: NPS ist seit zwei Jahren konstant niedrig. Hauptkritik: Zu komplexer Bestellprozess. Produktteam arbeitet an neuen Features. Niemand adressiert den Bestellprozess. Feedback wird gemessen, nicht genutzt.
| Titel | Kurzbeschreibung | Link |
|---|---|---|
| Strategie und Execution sind getrennte Welten | Strategie ist brillant – Umsetzung scheitert im Tagesgeschäft. | Öffnen |
| Feedback-Systeme ohne Feedback-Kultur | 360°-Feedback ist etabliert – echtes Feedback wird nicht gegeben. | Öffnen |
| Strategische Klarheit nur auf Papier | Führung glaubt, Strategie sei klar – operative Teams verstehen den Sinn nicht. | Öffnen |
| Expertenabhängigkeit wird als Kompetenz verkannt | "Unsere Experten wissen alles" – wenn sie gehen, steht alles still. | Öffnen |
| Titel | Kurzbeschreibung | Link |
|---|---|---|
| Best Practice Cargo Cult | Erfolgsrezepte anderer werden kopiert – ohne Kontext zu verstehen. | Öffnen |
| Everything is Priority #1 | Wenn alles gleich wichtig ist, ist nichts wirklich priorisiert. | Öffnen |
| Techno-Vision | Wenn Strategie zur reinen Projekt-Liste verkommt – ohne geschäftlichen Nutzen. | Öffnen |
| Skill-Shortage Mantra | Fehlende Kompetenzen werden beklagt – aber nicht systematisch entwickelt. | Öffnen |
| Titel | Kurzbeschreibung | Link |
|---|---|---|
| North Star Metric | Eine zentrale Metrik fokussiert die Organisation auf wesentliche Wirkung. | Öffnen |
| Impact Scoring | Initiativen werden nach erwartetem Impact priorisiert – nicht nach Lautstärke. | Öffnen |
| Decision Journal | Strategische Entscheidungen werden dokumentiert – Lernen aus Entscheidungen wird möglich. | Öffnen |
| Purpose-driven Roadmaps | Jede Initiative ist mit strategischem Zweck verbunden – Why before What. | Öffnen |