Typ
Blindspot
Wir haben viel investiert – ob es wirkt, wissen wir nicht.
Typ
Blindspot
Cluster
-
Sichtbarkeit
PUBLIC
Status
PUBLISHED
Beschreibung
Organisationen messen Erfolg in Input-Metriken: Budget aufgewendet, Projekte gestartet, Features delivered, Stunden investiert. Der Blind Spot: Impact – hat es tatsächlich etwas verbessert? Für wen? Welches Problem wurde gelöst?
Hoher Input wird mit Erfolg gleichgesetzt, ohne Wirkung zu messen. Aktivität suggeriert Fortschritt, während echte Verbesserung ausbleibt.
Pattern-Struktur
Framework-Struktur
An der Oberfläche werden Budgets aufgewendet, Projekte abgeschlossen, Features delivered. Controlling sieht: Hohe Aktivität, Planerfüllung.
Peripher zeigen sich Hinweise: Keine sichtbare Verbesserung, fehlende Wirkungsmessung, "Wir wissen nicht, ob es hilft", Fokus auf Delivery statt Value.
Der Ursprung liegt in der Leichtigkeit von Input-Messung vs. Schwierigkeit von Impact-Messung. Was einfach messbar ist, wird gemessen. Die Annahme: Hoher Input führt zu hohem Output führt zu Impact. Die Realität: Nicht automatisch.
Die Wende gelingt durch Outcome-orientierte KPIs: Wirkung messen, nicht Aktivität. Durch Impact Scoring: Initiativen nach erwartetem Impact priorisieren. Durch Retrospektive Impact Reviews: "Was haben wir wirklich erreicht?"
Erkennbar durch:
Story: Ein Unternehmen investiert 5 Millionen in CRM-System. Nach einem Jahr: "Projekt erfolgreich abgeschlossen, 100% Budget genutzt." Niemand fragt: Ist Kundenbetreuung besser geworden? Umsatz gestiegen? Zufriedenheit erhöht?
| Titel | Kurzbeschreibung | Link |
|---|---|---|
| Innovation als Sonderveranstaltung | Hackathons laufen – danach zurück zum Normalbetrieb. | Öffnen |
| Wissenssilos bleiben unsichtbar | "Wir arbeiten zusammen" – Wissen fließt nicht über Grenzen. | Öffnen |
| Tool-Einführung wird mit Nutzenstiftung verwechselt | Tools sind da, Adoption wird gemessen – Wirkung bleibt unsichtbar. | Öffnen |
| Expertenabhängigkeit wird als Kompetenz verkannt | "Unsere Experten wissen alles" – wenn sie gehen, steht alles still. | Öffnen |
| Titel | Kurzbeschreibung | Link |
|---|---|---|
| Innovation Theater | Innovation als Inszenierung – Labs und Hackathons ohne echte Wirkung. | Öffnen |
| Dashboard Anesthesia | Grüne Dashboards suggerieren Sicherheit – während echte Probleme unsichtbar bleiben. | Öffnen |
| Pilot Cemetery | Ständig neue Pilotprojekte – aber nichts wird je skaliert. | Öffnen |
| Metrics Madness | Alles wird gemessen, aber nichts wird verstanden oder verbessert. | Öffnen |
| Titel | Kurzbeschreibung | Link |
|---|---|---|
| Outcome-orientierte KPIs | Messung von Wirkung statt Aktivität – KPIs zeigen Nutzen, nicht nur Nutzung. | Öffnen |
| Async-First Communication | Standard ist asynchrone Kommunikation – Meetings sind Ausnahme, nicht Regel. | Öffnen |
| Blameless Post-Mortems | Fehleranalyse ohne Schuldzuweisung – Lernen steht im Zentrum. | Öffnen |
| Working Out Loud | Arbeit wird sichtbar gemacht – Transparenz ermöglicht Kollaboration und Lernen. | Öffnen |